我校开展第三批“银龄教师”聘书颁发及

交流活动

为进一步做好学校“银龄教师”聘用及服务工作，学校于2025年10月11日和15日，分别对珠宝旅游学院、建设工程学院和资源环境学院新聘任的共计5名“银龄教师”颁发了聘书并开展相关交流。

交流过程中，人事处对新聘任“银龄教师”的到来表示欢迎，向“银龄教师”介绍了学校发展基本情况以及学校“银龄教师”的有关保障工作。希望“银龄教师”能够助力学校“十五五”规划建设和“新双高”建设，帮助二级学院在教学科研、专业建设、青年教师成长等方面取得更多成效。同时，希望“银龄教师”能在学校身心愉悦地开展工作。

相关二级学院党政领导也分别对“银龄教师”的到来表示欢迎及感谢，希望能与“银龄教师”深入开展交流合作，帮助学院快速发展，为推进二级学院高质量发展注入活力。秉持着“来了就是一家人”的理念，二级学院将为“银龄教师”提供良好的工作生活环境，及时解决“银龄教师”遇到的工作生活困难。

“银龄教师”纷纷表示将与二级学院深入沟通交流，为二级学院科研、课程、专业等方面的建设贡献自身力量，助力学校“新双高”建设。此外，“银龄教师”也从自身专业领域出发，结合当前省内外形势，对教育教学过程中普遍存在的不足、发展进行了分析并提出自身观点和看法。

截至目前，学校共聘任“银龄教师”17名，后续人事处及相关二级学院将持续做好未来“银龄教师”的招募工作和已聘任“银龄教师”的服务管理工作。