与教师工作部合署，作为学校人事工作的职能部门，履行人事人才工作的政策研究、教职工队伍建设与管理、工资福利管理和社会保险管理等职责，负责学校机构设置与权责体系设计、部门考核设计与实施、师德师风建设、教职工职业生涯发展、职称申报评审、岗位聘任管理、劳动关系管理、奖励与处罚管理、薪酬体系建设、社会保险管理、薪资发放等工作 [详细]
按照教育部等十部门联合印发的《国家银龄教师行动计划》（教师〔2023〕6号）精神，结合我校实际，将开展2025年春季学期银龄教师聘用工作，现就招募2025年秋季学期职业教育银龄教师有关事...[详细]
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为贯彻落实《教育部等十部门关于印发〈国家银龄教师行动计划〉的通知》（教师〔2023〕6号）文件精神，深入挖掘老龄社会潜能，调动优秀退休教师和企业一线退休技术人员继续投身教育事业的...[详细]
